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Reclutamiento
El éxito de su organización depende o depende de sus empleados. Pero, ¿cómo atraer gente con talento?
Nuestra metodología de contratación le proporcionará una visión completa de los candidatos. Basamos nuestra prueba de personalidad en el modelo DiSC, que es la evaluación de personalidad más vendida y que está transformando los lugares de trabajo y la contratación en todas partes. DiSC es un acrónimo que representa los cuatro perfiles de personalidad principales descritos en el modelo DiSC: (D)ominancia, (i)influencia, (S)estrategia y (C)escrupulosidad.
Más de 45 millones de personas en 75 países han utilizado Everything DiSC para profundizar su autoconciencia, aumentar su aprecio por los demás y mejorar su capacidad de trabajar juntos para hacer las cosas.
Al combinar los conocimientos personalizados del modelo DiSC con la inteligencia emocional activa, Everything DiSC® Agile EQ™, podremos mapear a sus candidatos potenciales a través de sus requisitos emocionales e interpersonales.
Tú y los candidatos finales sabran
- Cómo las mentalidades instintivas dan forma a las respuestas e interacciones naturales
- Cómo reconocer oportunidades para ir más allá de lo que es natural y producir resultados más impactantes
- Cómo aprender a afrontar las exigencias de cualquier situación con agilidad
Queremos construir el futuro de su organización con usted reclutando al candidato adecuado para la cultura y los valores de su organización. Al mapear estos comportamientos y la inteligencia emocional, tendrás mejores herramientas para tomar las decisiones correctas para hoy y mañana…
El tiempo dedicado a la contratación es tiempo bien empleado
