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¿Qué significa DiSC?
DiSC es un acrónimo que representa los cuatro perfiles de personalidad principales descritos en el modelo DiSC: (D)ominancia, (i)influencia, (S)estabilización y (C)escrupulosidad.
D = dominancia
Una persona principalmente en este cuadrante DiSC pone énfasis en lograr resultados y "ver el panorama general". Son confiados, a veces francos, francos y exigentes.
Las personas con personalidades D tienden a tener confianza y ponen énfasis en lograr resultados finales.
I = influencia
Una persona en este cuadrante DiSC pone énfasis en influir o persuadir a otros. Tienden a ser entusiastas, optimistas, abiertos, confiados y enérgicos.
Las personas con personalidad I tienden a ser más abiertas y ponen énfasis en las relaciones y en influir o persuadir a los demás.
S = estabilidad
Una persona en este cuadrante DiSC pone énfasis en la cooperación, la sinceridad, la lealtad y la confiabilidad. Tienden a tener disposiciones tranquilas y deliberadas, y no les gusta que las apresuren.
Las personas con personalidades S tienden a ser confiables y ponen énfasis en la cooperación y la sinceridad.
C = conciencia
Una persona en este cuadrante DiSC pone énfasis en la calidad y la precisión, la experiencia y la competencia. Disfrutan de su independencia, exigen los detalles y, a menudo, temen equivocarse. Las personas con personalidades C tienden a poner énfasis en la calidad, la precisión, la experiencia y la competencia.
Somos todas combinaciones de cada estilo
Ningún estilo DiSC es "mejor" que otro, y todos usamos cada uno de los cuatro estilos en nuestra vida diaria. DiSC simplemente nos ayuda a descubrir hacia qué estilo tendemos a identificarnos más: nuestra zona de confort. Con ese conocimiento, podemos comprender nuestras tendencias y preferencias subyacentes y adaptar nuestros comportamientos para interactuar con los demás de manera más efectiva.
