555-555-5555
mijnmail@mailservice.com
Werknwerving en Selectie
Het succes van uw organisatie staat of valt met uw medewerkers. Maar hoe haal je getalenteerde mensen binnen?
Onze rekruteringsmethodiek geeft u een compleet overzicht van de kandidaten. We baseren onze persoonlijkheidstest op het DiSC-model, het best verkochte persoonlijkheidsassessment dat overal werkplekken en rekrutering transformeert. DiSC is een acroniem dat staat voor de vier belangrijkste persoonlijkheidsprofielen die in het DiSC-model worden beschreven: (D)ominantie, (i)invloed, (S)standigheid en (C)onwetendheid.
Meer dan 45 miljoen mensen in 75 landen hebben Everything DiSC gebruikt om hun zelfbewustzijn te verdiepen, hun waardering voor anderen te vergroten en hun vermogen om samen te werken om dingen voor elkaar te krijgen te verbeteren.
Door de gepersonaliseerde inzichten van het DiSC-model te combineren met actieve emotionele intelligentie, Everything DiSC® Agile EQ™, kunnen we uw potentiële kandidaten in kaart brengen via uw emotionele en interpersoonlijke behoeften.
Jij en de eindkandidaten weten:
- Hoe instinctieve denkwijzen natuurlijke reacties en interacties vormgeven
- Hoe u kansen kunt herkennen om verder te gaan dan wat vanzelfsprekend is, en resultaten met meer impact te bereiken
- Hoe je met behendigheid aan de eisen van elke situatie kunt leren voldoen
Wij willen samen met u bouwen aan de toekomst van uw organisatie door de juiste kandidaat te werven voor de cultuur en waarden van uw organisatie. Door dit gedrag en deze emotionele intelligentie in kaart te brengen, beschikt u over betere hulpmiddelen om de juiste beslissingen te nemen voor vandaag en morgen.
De tijd die u aan personeel besteedt, is goed bestede tijd
