555-555-5555
mijnmail@mailservice.com
Wat betekent DiSC?
DiSC is een acroniem dat staat voor de vier belangrijkste persoonlijkheidsprofielen die in het DiSC-model worden beschreven: (D)ominance, (i)nfluence, (S)teadiness en (C)onscientiousness.
D = Dominantie
Een persoon die voornamelijk in dit DiSC-kwadrant zit, legt de nadruk op het bereiken van resultaten en "het grote geheel zien". Ze zijn zelfverzekerd, soms bot, uitgesproken en veeleisend.
Mensen met D-persoonlijkheden hebben de neiging om zelfverzekerd te zijn en de nadruk te leggen op het bereiken van bottom-line resultaten.
ik = invloed
Een persoon in dit DiSC-kwadrant legt de nadruk op het beïnvloeden of overtuigen van anderen. Ze zijn meestal enthousiast, optimistisch, open, vertrouwend en energiek.
Mensen met een i-persoonlijkheid zijn doorgaans meer open en leggen de nadruk op relaties en het beïnvloeden of overtuigen van anderen.
S = stabiliteit
Een persoon in dit DiSC-kwadrant legt de nadruk op samenwerking, oprechtheid, loyaliteit en betrouwbaarheid. Ze hebben de neiging om kalm en weloverwogen te zijn en houden er niet van om opgejaagd te worden.
Mensen met S-persoonlijkheden zijn over het algemeen betrouwbaar en leggen de nadruk op samenwerking en oprechtheid.
C = gewetensvol
Een persoon in dit DiSC-kwadrant legt de nadruk op kwaliteit en nauwkeurigheid, expertise en competentie. Ze genieten van hun onafhankelijkheid, eisen de details en zijn vaak bang om ongelijk te hebben. Mensen met C-persoonlijkheden hebben de neiging om de nadruk te leggen op kwaliteit, nauwkeurigheid, expertise en competentie.
We zijn allemaal combinaties van elke stijl
Geen enkele DiSC-stijl is "beter" dan alle andere, en we gebruiken allemaal elk van de vier stijlen in ons dagelijks leven. DiSC helpt ons eenvoudig te ontdekken naar welke stijl we het meest geneigd zijn - onze comfortzone. Met die kennis kunnen we onze onderliggende neigingen en voorkeuren begrijpen en ons gedrag aanpassen om effectiever met anderen om te gaan.
