We leven in een tijdperk van continue transformatie van de werkplek

​

—Jim Hemerling

· Disruptieve nieuwkomers, herschrijven van de regels van reeds lang bestaande industrieën en veranderend consumentengedrag.

- Lift en Uber verstoren de transportsector

- Air BNB verandert het gastvrijheidsspel met hun gedeelde netwerk.

· Globalisering is een blijvende motor van verandering en ontwikkeling geweest. Organisaties moeten zich aanpassen om relevant te blijven op de mondiale markten. Kansen, maar uitdagingen voor cultuur, gevoel van onveiligheid en angst voor werkloosheid.

· Demografie verandert: millennials naar 65-plussers, meer diverse bevolkingsgroepen (geslacht, etniciteit, cultuur, religie, seksuele voorkeur), opleidingsniveaus

· Technologie zal de vraag naar bepaalde banen doen afnemen/toenemen.

· Deze globale factoren versnellen het werktempo EN creëren dit algemene gevoel dat... de dagen voorbij zijn waarin je gewoon kunt herhalen wat in het verleden heeft gewerkt. Organisaties en MENSEN moeten zich aanpassen om te blijven slagen.

· We zijn verheugd om uw organisatie te helpen bij het bereiken van hun strategie voor culturele verandering, leiderschapsontwikkeling, high-performance teams en prestatiebeheer door middel van de meest innovatieve methodologieën.

Laten we samen een reis naar uw werkplektransformatie beginnen!